Kongre İzlekleri / Temel Konular
IV. Örgütlerin Yönetimi Uluslararası Kongresi kapsamında bildiriler, yönetim alanını dört temel izlek çerçevesinde ele alan bilimsel çalışmalar olarak değerlendirilecektir. Katılımcıların bildiri özetlerini gönderirken çalışmalarının ana odağına en uygun konu alanını seçmeleri beklenmektedir.
K1: Kavramsal ve Kuramsal Açıdan Yönetim
Bu izlek, yönetim olgusunun kavramsal, kuramsal, tarihsel ve düşünsel temellerini ele alan çalışmaları kapsamaktadır.
- Yönetim kavramı ve yönetim düşüncesinin gelişimi
- Yönetim kuramları ve yaklaşımları
- Klasik, neoklasik ve modern yönetim teorileri
- Yönetim biliminin tarihsel gelişimi
- Yönetim felsefesi ve yönetim paradigmaları
- Örgüt kuramları
- Yönetimde yeni kuramsal açılımlar
- Yönetim alanında kavramsal model önerileri
K2: Konusal Açıdan Yönetim
Bu izlek, yönetimin temel işlevleri, örgütsel süreçler, insan davranışları, liderlik, strateji,
iletişim, değişim ve çağdaş yönetim uygulamaları üzerine odaklanan çalışmaları kapsamaktadır.
- Yönetim fonksiyonları
- Planlama, örgütleme, yöneltme, koordinasyon ve denetim
- Karar verme süreçleri
- Liderlik ve yöneticilik
- Motivasyon
- Örgütsel iletişim
- Örgüt kültürü
- Örgütsel davranış
- İnsan kaynakları yönetimi
- Stratejik yönetim
- Kriz yönetimi
- Değişim yönetimi
- Çatışma yönetimi
- Performans yönetimi
- Etik, iş ahlakı ve kurumsal sorumluluk
- Yenilik, girişimcilik ve dijital dönüşüm
- Bilişim sistemleri ve yapay zekâ destekli yönetim
- Sanal örgütler, uzaktan çalışma ve yeni nesil örgüt yapıları
K3: Kurumsal Açıdan Yönetim
Bu izlek, farklı kurum ve örgüt türlerinde yönetim anlayışlarını, uygulamalarını, sorunlarını ve
dönüşüm süreçlerini ele alan çalışmaları kapsamaktadır.
- Kamu kurumlarında yönetim
- Yerel yönetimlerde yönetim
- Üniversitelerde ve eğitim kurumlarında yönetim
- Sağlık kurumlarında yönetim
- Sivil toplum kuruluşlarında yönetim
- Uluslararası örgütlerde yönetim
- Siyasi partilerde yönetim
- Aile kurumunda yönetim
- Aile işletmelerinde yönetim
- Küçük ve orta ölçekli işletmelerde yönetim
- Ulusal ve uluslararası işletmelerde yönetim
- Kurumsal şirketlerde yönetim
- Kâr amacı güden ve kâr amacı gütmeyen kurumlarda yönetim
- Kurumsallaşma, yönetişim ve sürdürülebilirlik
K4: Kurumlararası Geçiş Açısından Yönetim
Bu izlek, farklı kurum türleri arasındaki yönetimsel etkileşimi, bilgi ve uygulama transferini,
ortaklıkları ve kurumlararası yönetişim süreçlerini ele alan çalışmaları kapsamaktadır.
- Kamu-özel sektör iş birlikleri
- Üniversite-sanayi iş birlikleri
- Kamu-STK-özel sektör etkileşimi
- Kurumlararası yönetişim
- Kurumlararası iletişim ve koordinasyon
- Kurumlararası öğrenme ve bilgi transferi
- Kâr amaçlı örgüt yönetim ilkelerinin kâr amacı gütmeyen örgütlerde uygulanabilirliği
- Kâr amacı gütmeyen örgüt yönetim ilkelerinin kâr amaçlı örgütlerde uygulanabilirliği
- Ağ yapıları ve ortak değer üretimi
- Çok paydaşlı yönetim modelleri
- Bölgesel, ulusal ve uluslararası iş birliği mekanizmaları
- Kurumlararası stratejik ortaklıklar
Bildiri Gönderimi İçin Not
Yazarların bildiri özetlerini gönderirken çalışmalarının ana araştırma problemine en uygun konu alanını
seçmeleri gerekmektedir. Disiplinlerarası çalışmalar için bildirinin ağırlıklı yönü dikkate alınmalıdır.
- K1: Kavramsal ve kuramsal çalışmalar
- K2: Yönetim süreçleri ve tematik çalışmalar
- K3: Kurum ve örgüt türlerine odaklanan çalışmalar
- K4: Kurumlararası etkileşim, geçiş ve iş birliği çalışmaları